home skip_previous fast_rewind fast_forward skip_next
21-06-2018 
21-06-2018 
misha penza писал(а):
Звезде позвони.

_________________

если вам нужна регулировка руля по вылету, значит вы неправильно сидите

  •  
21-06-2018 
21-06-2018 
Не сейчас же

_________________

***************
Лучше молчать и слыть дураком,
чем заговорить и сразу развеять все сомнения в этом......

  •  
21-06-2018 
21-06-2018 
Ясен пень, у них ночь))))))

_________________

если вам нужна регулировка руля по вылету, значит вы неправильно сидите

  •  
21-06-2018 
21-06-2018 
Camel писал(а):
ВанинПапа писал(а):
Camel писал(а):
Спор? Или безвоздмезность?
Спор.
На первом же этапе учредитель просто сменит гендира.
Большинство голосов не набирается для смены
Это легче.
Отпиши Полярной Звезде.
И если нужена просто оценка ситуации и советы по дальнейшим действиям от юриста - напиши мне в личку - обменяемся емайлами - я озадачу своего нач юротдела - посмотрит, распишет шаги

_________________

Да здравствует то, благодаря чему мы - несмотря ни на что!
(с) Затулинка.

  •  
21-06-2018 
21-06-2018 
Camel писал(а):
помощь
Ну это классика "слияния и поглощений"
А проще говоря - рейдерства.
Часто через покупку директора, прибирают к рукам активы и учредитель почти бессилен.

Надо знать ситуацию в целом. И желания в частности.
Идеи (не стандарные) я бы искал на рейдерских форумах или у юристов кто в теме именно M&A.

Ибо юрист широкого профиля лишь будет цитировать статьи, но без генерации идей..
  •  
  • +1
22-06-2018 
22-06-2018 
Всё верно написал

_________________

***************
Лучше молчать и слыть дураком,
чем заговорить и сразу развеять все сомнения в этом......

  •  
22-06-2018 
22-06-2018 
Camel писал(а):
Всё верно написал
Камиль, есть чел специализирующийся на этом, скинь инфу на Вайбер или Ватсап, перекину, ничего не обещаю, но мож что и насоветует
  •  
22-06-2018 
Camel писал(а):
Всё верно написал
Напишите в личку расклад по учредителям, и скиньте устав ООО на sstolyarenko@mail.ru. Что-нибудь придумаем по вашему делу.

_________________

Кто-то пилит на работу, а у нас всегда суббота

  •  
22-06-2018 
22-06-2018 
Спасибо. Подготовлю и вышлю. Мне совет нужен как директора нагнуть.

_________________

***************
Лучше молчать и слыть дураком,
чем заговорить и сразу развеять все сомнения в этом......

  •  
25-06-2018 
Ни чего не пришло, напишу на что необходимо обратить внимание:
1. По общему правилу прекращение полномочий гендиректора относятся к компетенции общего собрания участников, если уставом это полномочие не отнесено к компетенции совета директоров. Как правило в частных ООО совет директоров не предусматривают.
2. Общее собрание участников может быть инициировано, в том числе участниками общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества (10 % доли от уставного капитала).
При формировании инициировании общего собрания, формировании его повестки необходимо учитывать, что если ставится вопрос о досрочном прекращении полномочий ГД, то следующими вопросами повестки идет вопрос об избрании нового генерального директора и утверждения условий трудового договора с ним.
3. Участник требующий проведения общего собрания не позднее чем за тридцать дней до его проведения уведомляет об этом каждого участника общества заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества или иным способом, предусмотренным уставом.
4. Обратите внимание, что в силу требований ст. 67.1 ГК РФ на общем собрании участников необходимо присутствие нотариуса.
И еще, если прекращение трудового договора с генеральным директором является досрочным, до вы попадаете на гарантии, предусмотренные ст. 279 ТК РФ, а именно при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

_________________

Кто-то пилит на работу, а у нас всегда суббота

  •  
25-06-2018 
25-06-2018 
Камиль, если нет нормальной легитимной возможности "подвинуть"директора" большинством голосов, то остальные методы (при профессионализме директора и его порядочности) из области подлости.
Опять же все зависит, что является ядром раздора и кто и насколько далеко готов зайти.
Итак, первое. УБЕДИТЬ БОЛЬШИНСТВО УЧРЕДИТЕЛЕЙ. Проверяется хозяйственная деятельность, дается оценка эффективности и целесообразности тех или иных действий директора. Может оказаться, что у последнего есть серьезные промахи и тогда ставить вопрос о его переизбрании.
Если промахов у директора нет, то, как правило, ставят Д в некомфортное положение перед всеми учредителями.
Способов тьма. Играют на алчности и жадности, как правило. Сделка, договор об откате, фиксация, инфа на стол учредителей: хотите с крысой жить?
Второе. ДИРЕКТОР САМ УБЕГАЕТ.
Зачастую споры из гражданской плоскости уходят в уголовную. Не одного человека на моих глазах так закрыли.
Можете расценивать это как общие фразы. Для эффективных советов нужна информация о специфике деятельности юрлица.
  •  
25-06-2018 
25-06-2018 
Станислав81 писал(а):
Camel писал(а):
Всё верно написал
Напишите в личку расклад по учредителям, и скиньте устав ООО на sstolyarenko@mail.ru. Что-нибудь придумаем по вашему делу.
отправил

_________________

***************
Лучше молчать и слыть дураком,
чем заговорить и сразу развеять все сомнения в этом......

  •  
1-07-2018 
1-07-2018 
Огромное спасибо Станиславу за консультации !!!

_________________

***************
Лучше молчать и слыть дураком,
чем заговорить и сразу развеять все сомнения в этом......

  •  
Реклама для незарегистрированных пользователей. Зарегистрироваться в Клубе
Новая тема  
Все форумы  »  Жизнь в стиле Lexus  » Беседка  » Законодательство и право Правила форумов