home skip_previous fast_rewind fast_forward skip_next
25-02-2014 
avatar Игорь RX300 Игорь RX300 Клубная карта
avatar
13 друзей
25-02-2014 
Клубни, тема такая:
Есть работник, которого по раздолбайству давно нужно было уволить.
И тут после корпоратива он преподносит всем "подарок": зафиксированный прогул.
На предложение расстаться по-хорошему включает рога и требует уволить по статье.
Причины наглости мы поняли позже: он в прежней жизни работал в суде Липецка, и имеет знакомых в ТК.
Рассчитывает, что его отмажут и восстановят. Скажу честно, я немного встречал упертых до такой степени в 24 года.
Желания оставить его на работе никакого, да и советуется он регулярно с кем-то, угрыз меня этот поединок со связями.
Уповает на то, что организации скандал с увольнением по статье и разборки с ТК не нужны, поэтому требует 6 окладов по соглашению сторон.
Наглость при зафиксированном прогуле.
Формально все документы есть, даже отказ клиники от липовой справки на день прогула, специально в Липецк ездил за этим.
Ненавижу липу, есть причины по жизни. Эти липовые справки могут жизнь сломать запросто, есть опыт.
Но охота все-таки гарантированно выиграть поединок с системой знакомств и связей - может есть какие-то способы мне помочь, чтобы все по закону хотя бы?
На днях получит трудовую с записью по статье... Пойдет в ТК, потом в свой родной суд (не знаю какой) за восстановлением.
  •  
25-02-2014 
avatar rastep rastep
avatar
25-02-2014 
На увольнение по статье не ведитесь - как пить дать по суду восстановят. Эти схемы все в инете расписаны, и он может еще пугает вас тем, что где-то работал и связи у него есть, на самом деле начитался.

Просто сокращайте, схемы грамотного сокращения в инете все прописаны. Максимум что он может получить - это пять месяцев зарплаты : 2 зарплаты за два месяца работы после вручения уведомления о сокращении ( стандартно при сокращении ) - премий его лишайте всяких если есть возможность, чтобы сократить ему средний заработок, после двух месяцев он увольняется из организации автоматически по статье "сокращение", встает на учет на биржу труда, отмазывается от предлагаемой там работы разным способом, и имеет право получать от вас еще два месяца в таком режиме свой средний заработок. Дальше он пишет заявление, что на протяжении двух месяцев так и не смог найти работу, что у него бедственное положение, собирает какие-нибудь справки и т.д. комиссия рассматривает его заявку, и в случае ее сильной жалостности может принять решение обязание вас выплатить ему еще один среднемесячный его заработок и гуляй Вася, за сим все.

Если он найдет за это время другую работу - то естественно ваши обязательства перед ним прекращаются.

Можете раскрыть ему уже известный всей стране план по его сокращению, и если его устраивает перспектива ходить на биржу труда, собирать справки и т.д. и т.п. вместо того чтобы реально работать на другой работе - то тут ничего не поделаешь. Если его такой расклад не устраивает - это уже повод для торга.
  •  
25-02-2014 
avatar ruthl3ss ruthl3ss
avatar
90 друзей
25-02-2014 
Игорь RX300 писал(а):
даже отказ клиники от липовой справки на день прогула
пусть идет тогда за подделку документов!)

www.mosuruslugi.ru/articles/799/

_________________

"Очень нравицца Сетка рабица,
Ножом не режица, Ядом не травица,
Пнешь - качаица! Ух, красавица!" (Ц)

  •  
25-02-2014 
avatar Комета Комета Клубная карта
avatar
70 друзей
25-02-2014 
Торговаться можно и без повода.
Положить перед ним, допустим, две его ЗП и заявление на увольнение по собственному желанию. Подписывает - получает деньги сейчас, не подписывает - суды и время...

З.ы. Насколько помню, по сокращению за месяц уведомляют + три ЗП при сокращении. То есть всего 4 с момента вручения уведомления... если эти три ЗП не платить, то их взыскивают через суд. Плюс штрафные санкции (сумма штрафа зависит от того, как долго будет идти процесс). Может что поменялось, но по-моему было так.

_________________

С уважением,
Анастасия.

  •  
  • +1
25-02-2014 
avatar rastep rastep
avatar
25-02-2014 
Комета писал(а):
за месяц уведомляют + три ЗП при сокращении
За два месяца уведомляют.
  •  
25-02-2014 
avatar Комета Комета Клубная карта
avatar
70 друзей
25-02-2014 
rastep писал(а):
Комета писал(а):
за месяц уведомляют + три ЗП при сокращении
За два месяца уведомляют.
Ты прав, статья 180 ТК

link

_________________

С уважением,
Анастасия.

  •  
26-02-2014 
avatar Игорь RX300 Игорь RX300 Клубная карта
avatar
13 друзей
26-02-2014 
В том-то и дело, что клиника и главврач теперь уже не знают, как отнекиваться в этой истории. Лично приезжал туда, беседовал, объяснил, что это теперь наши общие проблемы и это не студентка пару прогуляла, они написали справку на справку, что визит к врачу не означает освобождение от работы. Но наглость, с которой ведет себя увольняемый, заставляет подстраховаться со всех сторон. Ему 24 года, откуда что берется? Раньше действительно работал в суде. Премий всех полишали, требует за это три оклада и еще три за увольнение.
Еще двух из соседних подразделений, замаравшихся конкретно, уволили по Соглашению с двумя окладами, я в ауте - это у нас так ворье теперь поощряют? И этот прогульщик на них глядя тоже требует чуть не орден. Организация вся на эту Санту Барбару возбудилась, все как сериал смотрят.
Повторюсь - все задокументировано, нужно знакомство против знакомств.
  •  
26-02-2014 
avatar еще один сергей еще один сергей
avatar
34 друга
26-02-2014 
выведите его на чистую беседу и запишите его шантаж....
думаю этого ему достаточно будет.
  •  
26-02-2014 
avatar ruthl3ss ruthl3ss
avatar
90 друзей
26-02-2014 
Игорь RX300 писал(а):
Еще двух из соседних подразделений, замаравшихся конкретно, уволили по Соглашению с двумя окладами, я в ауте - это у нас так ворье теперь поощряют? И этот прогульщик на них глядя тоже требует чуть не орден. Организация вся на эту Санту Барбару возбудилась, все как сериал смотрят.
ТК к сожалению так построен, что работодатель никак не защищен. Если человек грамотный и знает ТК, работодателя можно обувать как хочешь( Сталкивался...
Игорь RX300 писал(а):
нужно знакомство против знакомств.
Если найдутся знакомые, то я думаю, дело до суда не дойдет, для Вас появится возможность договориться...
еще один сергей писал(а):
выведите его на чистую беседу и запишите его шантаж....
думаю этого ему достаточно будет.
Хорошее предложение!

_________________

"Очень нравицца Сетка рабица,
Ножом не режица, Ядом не травица,
Пнешь - качаица! Ух, красавица!" (Ц)

  •  
26-02-2014 
avatar Игорь RX300 Игорь RX300 Клубная карта
avatar
13 друзей
26-02-2014 
Так шантажа для записи как такового нет. Есть наглеж, но его к делу не пришьешь. Я даже думаю, он мой разговор с ним записал, но там тоже только предложение расстаться по Соглашению сторон с нулем дополнительных выплат (кстати такая форма лучше, т. к. в отличие от Собственного не предусматривает разрешения отзыва в предпоследний день) или по Статье с соответствующими рекомендациями будущим работодателям в г. Липецк. Он упорно выбирает второе.
Ну ладно, кому интересно будет, обломаемся или нет, может напишу.
Кстати, сокращение штатов там не планируется, наоборот. Поэтому не прокатит.
  •  
Реклама для незарегистрированных пользователей. Зарегистрироваться в Клубе
Новая тема  
Все форумы  »  Жизнь в стиле Lexus  » Беседка  » Законодательство и право Правила форумов