Новеньких принимаете=) vol.2

mrDuZell писал(а):

Злющий писал(а):

Я его постоянно на заднем сиденье слушаю

Пианым?

aLeGeRKa писал(а):

Вот ситуация - прихожу я к тебе устраиваться на работу. Вся такая молодец, корочками дипломными сверкаю, свидетельства и сертификаты веером держу и вроде даже толк понимаю в нужном вопросе.

Одна такая приходила... дипломы все красные...
По ходу беседы стало понятно что все это куплено, (сама рассказала постепенно), и сама же рассказала что работать то не очень хочет, а мама заставляет устроится куда нибудь...

aLeGeRKa писал(а):

Как ты аргументируешь то. что я не подхожу тебе?

Стас писал(а):

А зачем это аргументировать?

mrDuZell писал(а):

О! Кагдилагер!

aLeGeRKa писал(а):

за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

что за исключения? туда наверняка все и попадают кому отказано...
это раз.
Ну и второе, где фиксируется факт попытки устроится на работу?

chernoff писал(а):

aLeGeRKa писал(а):

за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

что за исключения? туда наверняка все и попадают кому отказано...
это раз.
Ну и второе, где фиксируется факт попытки устроится на работу?

chernoff писал(а):

aLeGeRKa писал(а):

за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

что за исключения? туда наверняка все и попадают кому отказано...
это раз.
Ну и второе, где фиксируется факт попытки устроится на работу?

aLeGeRKa писал(а):

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

chernoff писал(а):

aLeGeRKa писал(а):

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

сначала письменная просьба о заключении такого договора должна быть принята от этого "лица"...

или не так?

aLeGeRKa писал(а):

что мол я вас знать не знаю, так ведь?

и вакансий у нас никаких не было и нет...


О чем речь то? Как работник может забодать работодателя?

Бесполезное и бесперспективное занятие...

chernoff писал(а):

aLeGeRKa писал(а):

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

сначала письменная просьба о заключении такого договора должна быть принята от этого "лица"...
или не так?

логично бы, но мы в россии и все делается через

P.S. А что? Стринги уже не требуют тут в клубе?))))))))))))))))))

DarkSoul писал(а):

chernoff писал(а):

aLeGeRKa писал(а):

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

сначала письменная просьба о заключении такого договора должна быть принята от этого "лица"...
или не так?

логично бы, но мы в россии и все делается через

ну дак свою в первую очередь и страховать надо!

aLeGeRKa писал(а):

Стас писал(а):

aLeGeRKa писал(а):

Как ты аргументируешь то. что я не подхожу тебе

А зачем это аргументировать?

Ст. 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

DarkSoul писал(а):

А что? Стринги уже не требуют тут в клубе?))))))))))))))))))

Давай , показывай если невтерпёж

SERG 111 писал(а):

DarkSoul писал(а):

А что? Стринги уже не требуют тут в клубе?))))))))))))))))))

Давай , показывай если невтерпёж

ток чистые