Кидайте сюда мысли и опыт, как быть , в первую очередь с работниками? И во-вторую со всем остальным.
Кто как работает/не работает, и что предпринимает, чтобы как-то компенсировать потери?
Должны быть. Например, если 15 тыщ дают на бирже, всех уволить и отправить на биржу. з/п срезать раза в три. Пятнашка+ мин з/п( в конверте) . Как вариант
Вот это, на самом деле, палка о двух концах. До момента подачи заявления о банкротстве и введения процедуры все платежи, в том числе и налоговые, продолжают начисляться. Т.е. к моменту, когда можно подать на банкротства, компания подойдёт с дополнительным полугодовым багажом долгов.
_________________
Объяснять оппонентам свою точку зрения нужно спокойно и методично, вводя поправки на скорость ветра и износ ствола...
Должны быть. Например, если 15 тыщ дают на бирже, всех уволить и отправить на биржу. з/п срезать раза в три. Пятнашка+ мин з/п( в конверте) . Как вариант
Кому 15 тыщ дают ? Тем у кого была белая зп 45?
_________________
Самое высокоточное оружие России — это телевизор. Поражает мозг, даже когда его нет.
Должны быть. Например, если 15 тыщ дают на бирже, всех уволить и отправить на биржу. з/п срезать раза в три. Пятнашка+ мин з/п( в конверте) . Как вариант
Если они добровольно напишут заявление. А зачем им это?
Ты им должен ДОЛЖЕН платить ну допустим 20.000
Обязан
Зачем ему идти тебе на встречу и писать по собственному и идти на биржу за 12.000?
Причем там 12.000 если 60 дней отработал в этом году.
А еслиинет вааааащееее